Vanuit zijn ervaring en kennis adviseert Patrick op het vlak van management en organisatie. Hij vervult hierbij veelal de rol van interim manager zodat hij zich net wat langer kan verbinden aan het vraagstuk en de organisatie, en hij mede de eerste effecten kan realiseren.

Patrick is in staat een visie te ontwikkelen en een strategie neer te zetten die hij koppelt aan wat nodig is op de werkvloer of in de samenleving. Zijn aanpak is enthousiast en gedegen. Gericht op de inhoud, maar duidelijk ook op de mens.

In de tijd die overblijft, verricht hij korte consultancy opdrachten. Hierbij moet gedacht worden aan loopbaanbegeleiding voor (ex)(top)sporters en uiteenlopende deelvraagstukken op het vlak van personeel en organisatie.